L’Exécutif de l’ACACÉ a pris une décision stratégique de « consolider notre effectif » en recrutant un directeur général à temps partiel. Il nous faut quelqu’un pour faire avancer les choses — pour faire de l’ACACÉ un organisme meilleur et plus fort. Par ailleurs, le directeur général assurera la cohérence et sera le « visage de l’ACACÉ » pour les membres, les commanditaires et les partenaires.

Soyons clairs : nous aurons encore fortement recours à l’Exécutif de l’ACACÉ, aux membres et aux bénévoles pour effectuer une grande partie du travail. Or nous croyons qu’avec l’aide d’une personne-ressource pour diriger nos travaux, nous irons plus loin.

Nous compterons sur une personne dont l’engagement envers les communications en éducation l’incitera à multiplier les efforts. Le poste peut être amusant, mais il risque aussi d’être exigeant… peut-être une personne qui a été impliquée au sein de l’ACACÉ par le passé, qui apprécie encore ces liens et qui est déterminée à répondre aux besoins des membres. Compte tenu de ces besoins, il ne s’agit pas d’un poste pour quelqu’un qui travaille déjà à temps plein.

Bien que l’Exécutif de l’ACACÉ ait budgétisé 20 000 $ pour ce poste de 12 mois à contrat, l’objectif est que la personne « gagnera sa place » au fil du temps. Elle y parviendra en développant nos relations avec les commanditaires et d’autres partenaires. Nous voulons augmenter le nombre de membres de l’ACACÉ partout au pays avec l’aide de nos propres membres. La priorité consistera d’enrichir nos congrès, nos resources et nos programmes de perfectionnement professionnel. Nous devrons examiner attentivement notre modèle de gestion afin d’assurer la pérennité de l’ACACÉ. Rester activement engagé auprès des membres constituera une autre importante responsabilité.

Je joins un Profil du poste à la présente. La date d’entrée en fonction prévue est le 30 mai. Nous sommes à la recherche des meilleurs talents et nous encourageons les membres de l’ACACÉ à partager cette possibilité d’emploi avec les candidats qui, de leur avis, feront le meilleur travail possible.

En réalité, cela revient à la capacité de l’ACACÉ de répondre aux besoins de ses membres et de réaliser tout son potentiel. Nous accueillons et apprécions le soutien des membres alors que l’ACACÉ avance dans cette orientation nouvelle et stimulante.

Lorsqu’il est question de consolider l’effectif, parfois il s’agit d’un joueur, parfois de l’entraineur. Pour l’ACACÉ, nous estimons qu’un directeur général fera une réelle différence pour nous aider à aller jusqu’au bout!

Pour toute question, ou si vous souhaitez partager vos idées au sujet de cette nouvelle orientation, n’hésitez pas à me téléphoner ou à m’envoyer un courriel.

Bruce Buruma, Président de l’ACACÉ 
403-342-3708
president@cace-acace.org